СНЕСАРЕВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА
Эксперт в сфере управления персоналом, консультант по организационному развитию и управлению HR-потенциалом.
Основная специализация в консалтинге:
• Эксперт, консультант, психолог и бизнес-тренер с 2002 года.
• консультирование по организационному развитию, в частности – в сфере управления человеческим ресурсом.
• Автор более 10 статей в рамках проблематики системного управления персоналом, опубликованных в деловых СМИ. Имеет ряд авторских тренингов по вышеуказанной тематике.
Примеры типичных выполненных проектов:
• Инновационный проект в системе государственной службы занятости «Разработка концепции и структуры принципиально нового направления в структуре деятельности – «профессиональное информирование населения», его проектная организация, внедрение, мониторинг процессов и систематизация результатов. • Подготовка организационно-структурной модели профессионального информирования населения для развития этого направления в Москве и регионах РФ
• Организационная диагностика и консультирование по вопросам развития системы управления персоналом информационного холдинга
• Построение системы управления профессиональными компетенциями в банке. Разработка, апробация и внедрение системы диагностики и развития профессиональных компетенций сотрудников всех структурных подразделений и организационных уровней управления банком
• Формирование управленческих команд (девелопмент, инвестиции, оптовые продажи).
Исследования
• Изучение удовлетворенности трудом сотрудников (инвестиции, девелопмент, слияния-поглощения)
• Изучение роста мотивации достижения и предпринимательства безработных в условиях самостоятельного поиска работы
• Мониторинг актуального состояния рынка труда для различных профессиональных категорий работников компании
• Состояния и движения персонала в организациях различной отраслевой направленности
• Исследование восприятия клиентами компании рекламных представлений с использованием инструмента «фокус-групп»
• Тренинги и семинары
• Разработка и проведение семинаров-тренингов по проблематике «Оптимизация системы управления персоналом организации» для менеджеров — слушателей программ МВА;
• Разработка авторских обучающих программ и семинаров-тренингов в рамках проектов по развитию предпринимательства в России «TAСIS”, «SMERUS – 9602, 9802»; экспертная оценка и консультирование участников проекта;
• Разработка и проведение открытых и корпоративных обучающих программ по тематике:
• Управление предприятием в условиях организационных изменений
• Развитие эмоционального интеллекта руководителя. Искусство управления межличностными отношениями в системе управления.Формирование навыков построения команды под проект
• Мотивация персонала организации.Ассесмент-центр – современные технологии оценки персонала
• Эффективные переговоры и другие
• Авторское свидетельство №4282 от 13.07.2000 о депонировании и регистрации произведения – объекта интеллектуальной собственности – рукопись монографии «Приемы и способы групповых форм психологического сопровождения карьеры» (в составе авторов).
Профессиональная подготовка
• МАИ им. С.Орджоникидзе, «Автоматизированные системы управления»,
• Международный институт социологии, психологии и экономики труда по специальности «Практическая психология».
Прошла обучение и повышение квалификации по направлениям:
• «Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики» Собчик Л.Н., Институт прикладной психологии
• «Технология разработки и проведения тренинговых программ», «Управление персоналом – современные технологии», СТЕА: консультирование и развитие организаций.
• «Управление проектами в области информационных технологий», «Предпринимательские технологии в бизнесе», Академия информационных систем группы компаний «Stins Coman»
• «Прикладные методики разработки системы оплаты труда», Бизнес Школа ЭКСПЕРТ
Опыт работы
До того, как стала экспертом и внешним консультантом, более 15 лет работала руководителем по управлению и развитию персонала в таких сферах бизнеса, как: строительная, инвестиционно-девелоперская, банковская, сфера оптовых продаж, производство. В последние годы — в качестве директора по персоналу.
Занималась тренинговой и преподавательской деятельностью.
В структуре Комитета труда и занятости возглавляла инновационное подразделение «Ресурсный центр» по развитию мотивации самостоятельного поиска работы у безработных граждан и незанятого населения.
Контакты
тел. +7(903)548-00-46
Skype cxem1000
e-mail 1000cxem@gmail.com
