Новое в законодательстве осенью 2016г. и с 1 января 2017г. | 1000 СХЕМ-Бухгалтерская отчётность,консалтинг,все для Вашего бизнеса. Профессиональный подход- взвешенные решения.

Новое в законодательстве осенью 2016г. и с 1 января 2017г.

Новшества  в законодательстве, принятые этим летом,  повлияют на работу организаций и предпринимателей.

Внимательно смотрите нашу таблицу, чтобы применять новшества в работе и не попасть на новые штрафы.

Что изменилось

Пояснение

Когда вступает в силу

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) С 1 июля 2016 г. начисляйте зарплату не ниже 7500 руб. + районный коэффициент (если есть До  1 июля 2016 г.- 6 204 руб.С 1 июля 2016г. – 7 500 руб.
Сроки  выплаты зарплаты Зарплату  нужно платить не позднее 15-го числа следующего месяца Посмотрите трудовые договоры, при  необходимости внесите в них изменения. С 3 октября 2016 г.
Сумма компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат Увеличена компенсация за задержку заработной платы.Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины и  вправе выплатить компенсацию  и в повышенном размере.

До 3 октября 2016 г. компенсации рассчитываются по 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

С 3 октября 2016 г. – 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы.
Штрафы за задержку зарплаты Увеличены.До 3 октября 2016г. штраф руководителю компании будет в сумме от 1000 до  5000 руб.

Для предпринимателя и юр. Лица  штрафы не изменились.

Предпринимателя оштрафуют на сумму от  1000 до 5000 руб.,

а юр. лицо от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение предпринимателя оштрафуют на сумму от 10 000 до20 000 руб. ,

а юр. Лицо — от 50 000 до 70 000 руб.

С 3 октября 2016г.руководителя оштрафуют по новым штрафам — на 10 000—20 000 руб. 

 За повторное нарушение штрафы увеличены для всех:

Руководителя компании  на сумму от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалифицируют на срок от 1 до 3-х лет.

Предпринимателя оштрафуют на сумму  от 10 000 руб. до 30 000 руб., а юр. Лицо от 50 000—100 000 руб.

Штраф за низкую зарплату Работодателя, который платит сотрудникам зарплату ниже МРОТ, оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб. С 3 октября 2016 г.
Штраф за неприменение ККТ Штраф за непробитый по ККТ чек будет  зависеть от суммы покупки. Предпринимателя или кассира (должностное лицо) оштрафуют  от 25 до 50% от суммы покупки, но не менее 10 000 руб. Юр. Лицо  оштрафуют на сумму от 75 до 100% цены покупки, но не менее 30 000 руб.

За повторное нарушение должностное лицо (кассира) ждет дисквалификация от одного г. до двух лет. Предпринимателя и юр. Лицо ждет  административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

С 15 июля 2016 г.
Использование онлайн-касс (ККТ) при УСН Продавцы на УСН обязаны использовать онлайн-кассы для передачи данных о продажах в ИФНС  для упрощенцев вводятся онлайн-кассы с 1 февраля 2017 г. (при покупке).Если ККТ зарегистрирована до 1 февраля 2017 г., то можно ее до 1 июля 2017г. После 1 июля 2017 г.  нужно или модернизировать  ККТ, или купить новую ККТ. Это нужно, чтобы передавать данные о продажах в онлайн-режиме в ИФНС. Если  заявление о регистрации ККТ подается после 31 января 2017 г., то сразу применяется онлайн-касса. С 1 февраля 2017 г.
Виды деятельности освобожденные от ККТ, в том числе от онлайн-касс. Не применять ККТ могут:- продавцы билетов на проезд в транспорте, газет, мороженого, овощей и фруктов (вразвал в сезон),?на розничных рынках, ярмарках, продовольственных и непродовольственных товаров в пассажирских вагонах поездов, с ручных тележек, велосипедов, корзин, лотков, изделий народных художественных промыслов,

- продавцы кваса, молока, растительного масла, живой рыбы, керосина из цистерн;

-специалисты по мелким бытовым услугам: ремонт обуви, металлоремонт, изготовление ключей, присмотр и уход за детьми, престарелыми, инвалидами;

-приемщики  от населения стеклопосуды и утильсырья;

-те, кто ?занимается вспашкой огородов и распиловкой дров;

- носильщики на вокзалах.

1 февраля 2017 г.
Нарушение законодательства может обойтись без штрафа Юр. Лицо и предприниматели малого бизнеса могут впервые нарушить законодательство и обойтись без штрафа. За первое нарушение будет выдано предупреждение. Если даже такое предупреждение как вид наказания не предусмотрено КоАП РФ. При условии, что  предприниматель или юр. лицо совершили нарушение впервые и не причинили имущественный ущерб, вред жизни и здоровью людей, вред окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства и не было угрозы чрезвычайной ситуации.

Получив предупреждение, нужно устранить нарушение. А вот за повторное нарушение уже будет штраф.

С 4 июля 2016 г.
Лимит для применения упрощенки  (УСН) в 2017г. Юр. лица и ИП вправе применять УСН, пока доходы за год  не превысят 120 млн. руб. С 1 января 2017 г.
Критерии переход с  Общей системы налогообложения (ОСНО) на УСН Лимит для перехода с общей системы налогообложения  на упрощенную установлен по показателям дохода за 9 месяцев г.. Для перехода в  2017 год, лимит — 59, 805 млн. руб.

Для перехода в 2018г. Новый предельный доход — 90 млн. руб.

С 1 января 2017 г.
Стоимость основных средств при применении УСН, которыми можно владеть на упрощенке (УСН) Остаточная стоимость основных средств не должна превышать 150 млн. руб. в течение г. (налогового периода).Если стоимость окажется больше, необходимо  перейти на общий режим (ОСНО)  с начала квартала, в котором лимит превышен. С 1 января 2017 г. -150 млн. руб. 

В 2016 году — 100 млн. руб.

Суточные сверх лимита облагаются взносами До 1 января 2017 г. суточные не облагаются взносами. После 1 января 2017 г. суточные будут освобождены от налогообложения лишь в пределах лимита. С 1 января 2017 г. лимит суточных для налогообложения — до 700 руб. в день для командировок по России и до 2500 руб. в день для загранпоездок
Критерии отнесения к малому бизнесу (измененные) Доходы. Поступления от реализации и внереализационные доходы за прошлый календарный год должны быть в пределах 800 млн. руб.

Численность работников. 

- среднесписочная численность не должна превышать 100 человек.

 Т.е. без учета внешних совместителей и внештатных сотрудников.

С 1 августа 2016 г.
Упрощен кадровый учет для микропредприятий На микропредприятиях не нужно выпускать кадровые локально-нормативные акты:  внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, аттестации и другие документы. Все это можно прописывать в трудовом договоре.

Если вы потеряете статус микропредприятия, то в 4-х срок  нужно будет оформить кадровые документы.

Критерии микропредприятий:

1.Размер дохода -120 млн. за прошлый год

2.Состав учредителей – не больше 25% бюджетных структур

И не больше 49% сторонних организаций.

3. Среднесписочная численность – не более 15 человек за прошлый год

С 1 января 2017 г.

Оставить ответ

  

  

  

Рейтинг блогов
Рейтинг блогов
Яндекс.Метрика