Новшества в законодательстве, принятые этим летом, повлияют на работу организаций и предпринимателей.
Внимательно смотрите нашу таблицу, чтобы применять новшества в работе и не попасть на новые штрафы.
Что изменилось |
Пояснение |
Когда вступает в силу |
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) | С 1 июля 2016 г. начисляйте зарплату не ниже 7500 руб. + районный коэффициент (если есть | До 1 июля 2016 г.- 6 204 руб.С 1 июля 2016г. – 7 500 руб. |
Сроки выплаты зарплаты | Зарплату нужно платить не позднее 15-го числа следующего месяца Посмотрите трудовые договоры, при необходимости внесите в них изменения. | С 3 октября 2016 г. |
Сумма компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат | Увеличена компенсация за задержку заработной платы.Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины и вправе выплатить компенсацию и в повышенном размере.
До 3 октября 2016 г. компенсации рассчитываются по 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. |
С 3 октября 2016 г. – 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы. |
Штрафы за задержку зарплаты | Увеличены.До 3 октября 2016г. штраф руководителю компании будет в сумме от 1000 до 5000 руб.
Для предпринимателя и юр. Лица штрафы не изменились. Предпринимателя оштрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб., а юр. лицо от 30 000 до 50 000 руб. За повторное нарушение предпринимателя оштрафуют на сумму от 10 000 до20 000 руб. , а юр. Лицо — от 50 000 до 70 000 руб. |
С 3 октября 2016г.руководителя оштрафуют по новым штрафам — на 10 000—20 000 руб.
За повторное нарушение штрафы увеличены для всех: Руководителя компании на сумму от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалифицируют на срок от 1 до 3-х лет. Предпринимателя оштрафуют на сумму от 10 000 руб. до 30 000 руб., а юр. Лицо от 50 000—100 000 руб. |
Штраф за низкую зарплату | Работодателя, который платит сотрудникам зарплату ниже МРОТ, оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб. | С 3 октября 2016 г. |
Штраф за неприменение ККТ | Штраф за непробитый по ККТ чек будет зависеть от суммы покупки. Предпринимателя или кассира (должностное лицо) оштрафуют от 25 до 50% от суммы покупки, но не менее 10 000 руб. Юр. Лицо оштрафуют на сумму от 75 до 100% цены покупки, но не менее 30 000 руб.
За повторное нарушение должностное лицо (кассира) ждет дисквалификация от одного г. до двух лет. Предпринимателя и юр. Лицо ждет административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
С 15 июля 2016 г. |
Использование онлайн-касс (ККТ) при УСН | Продавцы на УСН обязаны использовать онлайн-кассы для передачи данных о продажах в ИФНС для упрощенцев вводятся онлайн-кассы с 1 февраля 2017 г. (при покупке).Если ККТ зарегистрирована до 1 февраля 2017 г., то можно ее до 1 июля 2017г. После 1 июля 2017 г. нужно или модернизировать ККТ, или купить новую ККТ. Это нужно, чтобы передавать данные о продажах в онлайн-режиме в ИФНС. Если заявление о регистрации ККТ подается после 31 января 2017 г., то сразу применяется онлайн-касса. | С 1 февраля 2017 г. |
Виды деятельности освобожденные от ККТ, в том числе от онлайн-касс. | Не применять ККТ могут:— продавцы билетов на проезд в транспорте, газет, мороженого, овощей и фруктов (вразвал в сезон),?на розничных рынках, ярмарках, продовольственных и непродовольственных товаров в пассажирских вагонах поездов, с ручных тележек, велосипедов, корзин, лотков, изделий народных художественных промыслов,
— продавцы кваса, молока, растительного масла, живой рыбы, керосина из цистерн; -специалисты по мелким бытовым услугам: ремонт обуви, металлоремонт, изготовление ключей, присмотр и уход за детьми, престарелыми, инвалидами; -приемщики от населения стеклопосуды и утильсырья; -те, кто ?занимается вспашкой огородов и распиловкой дров; — носильщики на вокзалах. |
1 февраля 2017 г. |
Нарушение законодательства может обойтись без штрафа | Юр. Лицо и предприниматели малого бизнеса могут впервые нарушить законодательство и обойтись без штрафа. За первое нарушение будет выдано предупреждение. Если даже такое предупреждение как вид наказания не предусмотрено КоАП РФ. При условии, что предприниматель или юр. лицо совершили нарушение впервые и не причинили имущественный ущерб, вред жизни и здоровью людей, вред окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства и не было угрозы чрезвычайной ситуации.
Получив предупреждение, нужно устранить нарушение. А вот за повторное нарушение уже будет штраф. |
С 4 июля 2016 г. |
Лимит для применения упрощенки (УСН) в 2017г. | Юр. лица и ИП вправе применять УСН, пока доходы за год не превысят 120 млн. руб. | С 1 января 2017 г. |
Критерии переход с Общей системы налогообложения (ОСНО) на УСН | Лимит для перехода с общей системы налогообложения на упрощенную установлен по показателям дохода за 9 месяцев г.. Для перехода в 2017 год, лимит — 59, 805 млн. руб.
Для перехода в 2018г. Новый предельный доход — 90 млн. руб. |
С 1 января 2017 г. |
Стоимость основных средств при применении УСН, которыми можно владеть на упрощенке (УСН) | Остаточная стоимость основных средств не должна превышать 150 млн. руб. в течение г. (налогового периода).Если стоимость окажется больше, необходимо перейти на общий режим (ОСНО) с начала квартала, в котором лимит превышен. | С 1 января 2017 г. -150 млн. руб.
В 2016 году — 100 млн. руб. |
Суточные сверх лимита облагаются взносами | До 1 января 2017 г. суточные не облагаются взносами. После 1 января 2017 г. суточные будут освобождены от налогообложения лишь в пределах лимита. | С 1 января 2017 г. лимит суточных для налогообложения — до 700 руб. в день для командировок по России и до 2500 руб. в день для загранпоездок |
Критерии отнесения к малому бизнесу (измененные) | Доходы. Поступления от реализации и внереализационные доходы за прошлый календарный год должны быть в пределах 800 млн. руб.
Численность работников. — среднесписочная численность не должна превышать 100 человек. Т.е. без учета внешних совместителей и внештатных сотрудников. |
С 1 августа 2016 г. |
Упрощен кадровый учет для микропредприятий | На микропредприятиях не нужно выпускать кадровые локально-нормативные акты: внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, аттестации и другие документы. Все это можно прописывать в трудовом договоре.
Если вы потеряете статус микропредприятия, то в 4-х срок нужно будет оформить кадровые документы. Критерии микропредприятий: 1.Размер дохода -120 млн. за прошлый год 2.Состав учредителей – не больше 25% бюджетных структур И не больше 49% сторонних организаций. 3. Среднесписочная численность – не более 15 человек за прошлый год |
С 1 января 2017 г. |
Оставить ответ